目的

規劃及採取必要之安全衛生措施以確保懷孕、產後哺乳勞工之身心健康，達到母性勞工保護目的。

 

法規

職業安全衛生法第 31 條及女性勞工母性健康保護實施辦法規 定辦理。

 

適用對象

 1.育齡期女性教職員工。        

2.懷孕、產後未滿1年之女性教職員工。      

3.產後滿1年仍哺餵母乳且提出母性健康保護需求者之女性教職員工。    

 

依據母性保護計畫，若您為本校教職員，於懷孕期間及產後一年期間尚未填寫，請前往頁面填寫，並將資料交予保健室游護理師(可掃描後寄至 yyj1224@mail.ntust.edu.tw)。

 

適用對象從事下列工作時，應啟動本計畫，實施母性健康保護:

(一)具有依國家標準 CNS15030 分類，屬生殖毒性物質第一級、生殖 細胞致突變性物質第一級或其他對哺乳功能有不良影響之化學 品。

(二)易造成健康危害之工作，包括工作者作業姿勢、人力提舉、搬運、推拉重物、輪班、夜班、單獨工作及工作負荷等。

(三)從事鉛及其化合物散布場所之工作。

(四)職業安全衛生法第三十條第一項第五款至第十四款及第二項第三 款至第五款之工作。

(五)其他經中央主管機關指定公告者。

適用對象暴露於職業安全衛生法第三十條第一項或第二項之危險 性或有害性工作之作業環境或型態，應啟動本計畫，實施危害評估。

 

定義

一、母性健康保護措施：指對於女性工作者從事有母性健康危害之虞 之工作所採取之措施，包括危害評估與控制、醫師面談指導、風 險分級管理、工作適性安排及其他相關措施。

二、育齡期之女性工作者，指具生理週期，且具生育能力之工作者。

三、母性健康保護期間(以下簡稱保護期間)：得知女性教職員工懷孕之日起至生產後一年之期間。

 

能有哪些資源呢？

1. 本校提供【哺集乳室】使用，相關資訊供您參考:  https://student.ntust.edu.tw/p/412-1053-9729.php?Lang=zh-tw

2. 【衛生福利部國民健康署-孕產婦關懷網站】 < http://mammy.hpa.gov.tw/ >

3. 【健康九九網站-媽咪好孕館】< https://health99.hpa.gov.tw/theme/5 >

4. 【台灣兒科醫學會】< https://www.pediatr.org.tw/people/edu.asp >